W związku z trwającym strajkiem nauczycieli w placówkach oświatowych, decyzją Kierownictwa uczelni, pracownicy mają możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem. Taka możliwość istnieje do dnia odwołania strajku.
Przypominamy, że zgodnie z przepisami Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy zaistnienie okoliczności uzasadniających konieczność sprawowania przez pracownika osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 z powodu nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza, jest usprawiedliwioną nieobecnością pracownika pracy, za którą pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy. Przy ubieganiu się o zasiłek opiekuńczy należy złożyć Wniosek o zasiłek opiekuńczy (Z-15A) oraz oświadczenie rodzica o konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem z powodu nieprzewidzianego zamknięcia placówki.